Qué pasó
Se acerca diciembre y, con él, una de las prestaciones más esperadas del año: el aguinaldo. Esta semana Expansión publicó una guía que recuerda las reglas básicas y, sobre todo, cuánto de ese dinero queda libre de impuestos en 2026 y cómo recuperar lo que te retengan de más. Aquí te lo explicamos sin rodeos, tanto si pagas nómina como si la recibes.

Cuándo se paga y cuánto es lo mínimo
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y que equivale, como mínimo, a 15 días de salario. Si la persona no trabajó el año completo, le corresponde la parte proporcional al tiempo que sí trabajó. Tu empresa puede dar más días, pero nunca menos.
Un ejemplo sencillo: si alguien gana 15,000 pesos al mes, su salario diario es de 500 pesos, así que 15 días de aguinaldo son 7,500 pesos.
Cuánto está libre de ISR en 2026
La Ley del ISR permite que una parte del aguinaldo no pague impuesto: hasta 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Con la UMA diaria de 2026, de 117.31 pesos según el INEGI, la parte exenta llega a 3,519.30 pesos.
Lo que pase de esa cantidad sí paga ISR. Siguiendo el ejemplo anterior, de un aguinaldo de 7,500 pesos, 3,519.30 quedan exentos y 3,980.70 son la parte gravada sobre la que se calcula la retención.
A quién le afecta
Si tienes empleados (pequeña empresa, persona física con actividad empresarial o en RESICO con trabajadores): te toca calcular el aguinaldo, pagarlo a tiempo, retener el ISR de la parte gravada y timbrar el recibo de nómina separando lo exento de lo gravado. Esa retención se entrega al SAT como cualquier otra retención de sueldos.
Si recibes sueldo: verás que tu aguinaldo llega con un descuento si supera la parte exenta. No es un error: es la retención de ISR, y cuenta como un pago a cuenta de tu impuesto del año.
Qué tiene que hacer cada quien
Patrones
- Calcula desde ahora cuánto le toca a cada persona, incluidos quienes entraron o salieron durante el año (parte proporcional).
- Aparta en tu flujo de efectivo el dinero del aguinaldo para no llegar apretado a diciembre.
- Págalo antes del 20 de diciembre.
- Timbra el CFDI de nómina con la parte exenta y la gravada bien identificadas, y considera la retención en tus pagos al SAT.
Trabajadores
- Cuando te paguen, revisa tu recibo de nómina (CFDI): ahí deben aparecer la percepción, la parte exenta, la parte gravada y el ISR retenido.
- Guarda tus comprobantes. Si en el año te retuvieron más ISR del que realmente te corresponde, podrías tener saldo a favor en tu declaración anual.
¿Se puede recuperar lo que me retienen?
Sí, en algunos casos. En la declaración anual el SAT calcula el impuesto de todo el año y lo compara con lo que ya te retuvieron, incluido lo del aguinaldo. Si te retuvieron de más, sale un saldo a favor que puedes pedir en devolución o usar contra pagos futuros.
Ojo: ese saldo a favor no es automático. Depende del resultado de tu declaración y de que tus deducciones personales cumplan los requisitos. Quienes presenten la declaración anual del ejercicio 2026 podrán revisarlo en abril de 2027.
Para cuándo
- Antes del 20 de diciembre de 2026: fecha límite para pagar el aguinaldo.
- Abril de 2027: declaración anual del ejercicio 2026, donde podrías recuperar retenciones de más.
En resumen
El aguinaldo es de al menos 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre. En 2026, los primeros 3,519.30 pesos están libres de ISR y lo demás paga impuesto. Si pagas nómina, planea el dinero y timbra bien los recibos; si la recibes, revisa tu CFDI y guarda tus comprobantes para la declaración anual. Con la información en orden, diciembre se disfruta más y abril llega sin sorpresas.
Fuentes
- Expansión, "¿El aguinaldo está exento de impuestos? No todos los pueden evitar, pero sí hay manera de recuperarlos ante el SAT", 6 de noviembre de 2026
- Ley Federal del Trabajo, artículo 87, texto vigente
- Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 93, fracción XIV, texto vigente
- INEGI, Unidad de Medida y Actualización (UMA)
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Este artículo es informativo y no sustituye una asesoría fiscal personalizada.
